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广东羚光新材料股份有限公司招聘人资主管

2021-8-21 15:28:01 47 0

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肇城印象 发表于 2021-8-21 15:28:01 |阅读模式

肇城印象 楼主

2021-8-21 15:28:01

  • 招聘职位:人力/行政/管理/司机 » 人事/行政/后勤 » 人事专员/主管
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:学历不限
  • 工作年限:3-5年
  • 工资待遇:6000-10000元/月
  • 所在区域:高要
  • 联系人:yuqinghua@gdlingguang.cn

职位描述

  • 职位福利:五险一金 包住 周末双休 话补 交通补助 饭补 
  • 岗位职责:

    建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设,制定和完善配套的HR管理制度,具体职责如下:

    1、组织建立并不断完善公司的人力资源规划体系,确保人力资源配置、人才培养的前瞻性,使人力资源不断满足公司发展的需要;

    2、负责公司组织结构的设计与修正,人员定岗定编,岗位说明书编写、修订完善工作。

    3、负责制定、修改、完善各项行政人事管理制度和工作流程优化。

    4、负责公司招聘管理及组织任用评估,建立人才测评、甄选机制,合理开发和配置人力资源。

    5、负责规划、设计员工培训体系,组织协调实施员工培训。

    6、负责规划设计、贯彻执行薪酬与激励体系(包括薪酬体系设计、薪资调整、晋升、定薪、福利兑现、激励兑现等),建立公平、公正、具激励性薪酬体系;

    7、负责绩效管理规划设计与组织落实(包括绩效管理推进、绩效方案评估修订、各部门绩效管理的组织协调、各部门绩效反馈跟进、绩效考核结果兑现等);

    8、负责公司企业文化的建设、宣贯、推动、落实与完善。

    9、完成公司领导交办的其它临时工作。

    任职资格:

    1、3年以上企业人力资源管理工作经验或行政人事经理工作经验,熟练人力资源管理六大大模块,尤其擅长绩效和薪酬管理模块;

    2、经历过行政管理、人力资源管理、企业管理、心理学、公共关系、财务管理等相关方面培训;

    3、较好的人际沟通和团队协作能力,清晰严谨的思路及表达能力,优秀的文字处理能力;

    4、具有较强的组织协调能力、分析能力、应变能力和执行能力;

    5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件;

    6、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。


    免费班车 交通补贴 餐饮补贴 通讯补贴 年终奖金 五险一金 绩效奖金 定期体检 双休社保 正式合同 专业培训 节日福利 带薪年假 包住宿

    公司信息

  • 公司名称:广东羚光新材料股份有限公司
  • 公司行业:电子技术/半导体/集成电路
  • 公司性质:私营
  • 公司规模:500-999人
  • 公司地址:肇庆市高要区金渡镇金渡工业集聚基地二期乐华路1号
  • 广东羚光新材料股份有限公司(证券代码:830810,证券简称:广东羚光)(简称公司)成立于2001年8月,是一家专业研发、生产和销售新型电子元器件用新材料和太阳能光伏材料的***高新技术企业,主营产品包括太阳能光伏材料和电子元器件用导电浆料、银粉、表面处理材料、粘合剂、特种陶瓷承烧板以及钽铌材料等。公司技术实力雄厚,目前已拥有10多项发明专利,拥有“广东省太阳能光伏材料工程技术研究开发中心”、“肇庆市企业技术中心”和“广东省清洁生产技术中心”。公司已通过iso9001质量管理体系及iso14001环境管理体系国家认证,获得“广东省名牌产品”和“a级纳税人”称号,成功被认定为“广东省中小企业创新产业化示范基地”,是广东省重点帮扶高成长性企业、广东省清洁生产企业,是肇庆市电子信息行业协会副理事长单位。

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